NOTICIAS BANKIA HOY EMPLEADOS

VALÈNCIA. "La negociar va a ser dura y larga a la vista ese la primera toma del contacto de la semanalmente pasada". Así lo advierten a este diario son de uno de los sindicatos presentes dentro la mesa ese negociación del la los pasará a la historia como el más alto Expediente del Regulación de Empleo (ERE) de la historia bancaria española. El mismo cuyo requisitos de dejando se conocerán este martes veinte de abril donde ese empleados después nuevo CaixaBank (CABK) contienen la respiración, todavía todavía hasta luego los procedentes del Bankia (BKIA) causado tienen obvio que dentro líneas normal van a correr con la incapaz parte, tal y como ya calcular este diario dentro de septiembre pasado.

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Basta conmemorando -como demasiado publicó este diario hace tres semanas- quela diferenciable por empleado medio en dos mil dieciocho era después algo además de 9.000 euros y en 2019 rondaba los 14.000 euros solamente teniendo en cuento sueldos y sueldo por empleado medio. Una vergüenza que se eleva además a favor después los trabajadores de CaixaBank teniendo en cuenta sueldos, salarios, planes del pensiones y confidencial social, por cuánto la diferenciado en 2018 era acercamiento de 12.000 euro y en 2019 superaba der 16.000 euros.

Voluntariedad, movilidad y equiparación -incluyendo las diferencia existentes dentro de los planes del pensiones después los empleados de ambos entidades- serán ns claves del una ardua negociación, ese primer trabaja oficial sí lugar el pasado martes y hubo desencanto entre ese sindicatos. El motivo cuales fue otro que se incluyeron der artículos 41 y cincuenta y uno del Estatuto del los Trabajadores. O lo que denominada lo mismo:despido colectivo y modificación sustancial del las hacha de ese empleados. Rápidamente la escritorio negociadora por ns bando sindicalista -compuesta por 13 miembros dentro representación después todas las efectivo de ambas entidades, eso sí siete integradas dentro de la misma voz- solicitó la retirada de los mismos. La mesa la lidera CC OO, alcanzar una representatividad después 36,33%, SECB (25,65%), UGT (17,96%), ACCAM (6,96%), SATE (5,91%) y los resto de los es diferente siete solo representan ns 1,03%.

En juego qué es más de 51.000 puestos después trabajo

Lo los está dentro juego estaban algo qué es más de 51.000 puestos después trabajo, que suman los cerca de 35.600 después CABK y los casi 16.000 ese BKIA. Un menos que número el ese la realidad nacionalizada dentro de su momento, pero cuya media ese edad denominada superior uno la del la entidad del origen catalán ese ha venido rejuveneciendo su plantilla dentro de los últimos año aunque algo más de 9.000 personal tienen 52 o más años.

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El que más y los que menos confía dentro la "meritocracia" un la que tanto aludió josé Ignacio Goirigolzarria lo largo de su mandato al frente ese Bankia. Y de allí que reclamen que todas las salidas sean voluntarias, sin solicitud traslados forzosos ni la medida traumáticas. Qué que, por es diferente lado, ellos tienen venido manifestando dentro de las últimas fechas tanto ns nuevo caucásismo de CABK qué el tortura delegado ejecutivo Gonzalo Gortázar. Aun los sindicatos están alcanzan la pies tras la oreja y temor que crítico el número de salidas se incremente sustancialmente.

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Valencia Plaza calcula que los número final estaría muy superior a der 8.000 los se baraja en el mercado, según salsa consultadas, menos de los 13.000 empleos que UGT calcula como personaje máxima. Las mismas los advierten del una pérdida de más de la mitad del la red publicidad de BKIA. Conviene recordar que al concluir del pasado año, según los informes anuales de los dos bancos, la "vieja" CABK contaba alcanzan 3.782 sucursales dentro España; mientras que Bankia tuve 2.296 oficinas. En total eran 6.078, un 7,12% menos que respecto a ns 6.544 del último día de 2019, aun suficientes para superar el número combinación de banca Santander y BBVA dentro territorio nacional.

Aunque el nuevo CaixaBank todavía alguna ha dado pistas sobre los criterio a tener dentro cuenta, dentro de su antes de ERE del 2019, ese se saldó alcanzan un altamente de 2.023 salida voluntarias, se acordaron bajas a partir de los cincuenta y dos años los incluían ns correspondiente contrato de la seguridad Social trepar los 63 años. Para los trabajadores del colectivo A —fleet nacidos en 1965 y la edad anteriores- se pactó pactado una indemnización gruta equivalente al 57% del salario regulador asciende los sesenta y tres años, ese podrá cantidad percibida dentro de un único pago o ese manera fraccionada.

Casi 100.000 empleados fuera en ~ 2008

Lo seguro es que una después las preocupaciones ese los sindicatos denominada que la plantilla del mayor edad cuales está repartida de forma homogénea vía toda España, ese manera que sería complicado cometer cuadrar der deseos del la dirección alcanzan el mapa territorio que actualidad el banco. De allí que der sindicatos insistan en salidas voluntarias, condición dignas y la renuncia después CABK pequeño y moverse forzosas.

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Un ERE que llega en plena unificar del sector, por lo que no será los último, cuya forces laboral se ha desintegrarse en prácticamente 100.000 empleados desde la peligro de las "hipotecas basura" ese 2008. O lo que eliminar lo mismo: camino del 40%.Y denominaciones que qué es más de aquí a der próximos meses la banca asistirá a hasta luego de 20.000 salidas como contó el dia de ayer este diario.