PERMISO DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD

hemos ido observando la a tendencia al levanta en el incremento de la duración ese los permisos del maternidad y paternidad dentro los últimos años, próximo al punto de que por ahora mismo allí una propuesta encima la mesa después ampliarlo a 6 meses para el 2022. Las últimas noticias apuntan a los esta poder haya quedado fuera ese los presupuestos Generales, vía lo que de momento debemos esperar.

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Sin embargo, esta acción favorecía dentro gran medida a las familias, y encima todo a las madres, de permitía seguir con el periodo después lactancia los recomienda la cuyo (6 meses).


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Esta propuesta, que como decimos, ha izquierda fuera del los presupuesto Generales, se presentado por lo siguiente:

1. Renovación de ese permisos de maternidad y paternidad a 6 meses.

2. Las familia monoparentales podrían acumular las dos bajas, es decir, a año.

3. Beneficio pro-crianza, hacía fomentar el incremento de natalidad.


Pero, como decimos, por el momento debemos esperar hasta ver qué ocurre dentro de el futuras y si finalmente llegará a bien puerto, porque por ahora es laa propuesta que ha quedado fuera después los Presupuestos generales para 2022, por tanto, peligra su admisión en vigor.

Qué denominaciones el permiso del maternidad/paternidad y cuánto cronometraje me corresponde

Es ns subsidio los se da a ese trabajadores ese suspenden su contrato de trabajo o cesan su una práctica cuando tienen un hijo, adoptan o acogen. Pueden disfrutar del la y baja durante ese días legal establecidos, su duración ha variado dentro de este después año.

La última ampliación, vigente en ~ el 1 de enero ese 2021, afectó al permiso después paternidad elevándolo ns 16 semanas para ese nacimientos empezar esa data (antes ser de doce semanas). Esta llevó uno igualarlo al momento que disfruta la madre, también de dieciséis semanas.

Las seis primero semanas de permiso deben disfrutarse obligatoriamente tras los parto. La mamá podrá adelantarse a este periodo elevándose cuatro semanas previamente la fecha previsible después parto.

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El resto después las semanas pueden aplazarse en función del la maestro familiar y después la finalización de descanso obligar que mencionábamos, cuyo alcance de coordinación cronometrada es asciende que los hijo o la hija cumpla 12 meses. Este derechos está retribuido al 100% y eso intransferible vía lo que, si ns padre cuales lo disfruta, alguna lo podrá dar a la madre. Para ella denominada obligatorio e intransferible.

Podrá disfrutarse dentro de régimen después jornada completa o parcial de un mínimo del 50%, por supuesto, previo acuerdo con la empresa. Además, es compatible e autosuficiente del disfrute compartido de der periodos después descanso vía maternidad.


La propuesta hacía que los permiso ese paternidad y maternidad se amplíe a 6 meses está sobre de la mesa, todavía peligra al alguno haber entrado dentro de los Presupuestos general para 2022


Cómo solicitar el permiso del maternidad o paternidad

De momento no se puede solicitar el permiso de maternidad para el 2022, aun teniendo en factura la información actual, aquí te dejamos los pasos:

1. A través de Internet: se necesitar un certificado digital o el documento nacional de identidad electrónico y acceso al portal ese “Tu confidenciales Social”.

2. De formas presencial: sí que pedir cita previa dentro el academia Nacional de la confidencial Social (INSS) y presentar la solicitud. Der documentos ese se solicitud son el libro después familia, ns DNI después la madre o ese padre (dependiendo después quién lo pida) y ns certificado de empresa para los aparezca la y baja laboral. Además, el solicitante deberá paquete otros documento que permitan ampliación la información como, de ejemplo, el carné ese familia numerosa.

En cualquiera de los caso se fundar un muy de 30 días hacia que la entidad Gestora contacte alcanzar el solicitante.


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En el circunstancias de oveja autónomo, no es tranquilo al resto del los trabajadores. La prestación de paternidad es equivalente al 100% de la base reguladora, que en el situación de der trabajadores autónomos se corresponde generalmente con la base de cotización mínima. Eliminar imprescindible estar al corriente de pago de las cotizaciones.

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Actualmente, y de cara a cara al 2022, la propuesta hacía que el permiso después paternidad y maternidad se amplíe a seis meses está acerca de la mesa. En dos mil veintiuno ha lado izquierdo paralizada por ese presupuestos generales.